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Capacity Building (le "CAP" de CAPRESE)
CAPRESE soutient les individus et les organisations dans le développement des capacités humaines et organisationelles à mettre en oeuvre des changements et des programmes stratégique qui ont un impact majeur à travers:
- développement de leadership, formation, executive coaching
- conception de programmes, animation d'ateliers
- méthodologies d'apprentissage expérientiel ancrées dans la durabilité
- outils qui soutiennent le développement, planification et mise en oeuvre d'une stratégie
- développement et coaching d'équipes
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Resource Exchange (le "RESE" de CAPRESE)
Dans ce domaine, CAPRESE opère sur des bases sans but lucratif :
- mise en contact des personnes à travers nos réseaux, avec l'espoir que tels contacts apporte des avantages pour tous les partis
- mise en commun des outils qui facilite l'apprentissage expérientiel
- co-création et collaboration
- developpement d'associations et de réseaux
- offre de stages et d'opportunités de recherche
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